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TEMARIO
- Lección 1: Introducción
- Lección 2: Conceptos básicos de estrategia para RH
- Lección 3: Preferencias en el mundo laboral que impactan en la gestión
- Lección 4: El modelo integral y la estrategia organizacional
- Lección 1: Reclutamiento y selección
- Lección 2: Capacitación y desarrollo del personal
- Lección 3: Gestión del desempeño de RRHH
- Lección 4: Diseño de planes de carrera
- Lección 5: Desarrollo Organizacional 1
- Lección 6: Desarrollo Organizacional 2
- Lección 7: Desarrollo Organizacional 3
- Lección 8: Comunicación interna
- Lección 1: Compensación
- Lección 2: Administración de plantillas
- Lección 3: Salud ocupacional
- Lección 4: Relaciones laborales
- Lección 5: Planificación de RH
- Lección 6: Diseño y elaboración de manuales
- Cuestionario 1: Examen Final
